如何高效服务于发展、服务于民生，依赖岗尽其职、人尽其责来杜绝人浮于事现象?保健品招商网得知，沈阳市在全市政府系统积极开展提升行政效能行动计划，通过统合职能相似的行政机构、再生政府系统工作流程、实行渎职追究制等有力措施，为构建沈阳在新一轮东北大力发展中当先锋、打头阵获取确保。　　沈阳市提升行政效能行动计划侧重以问题、市场需求、成果为导向，以提高效率、效能、效益为核心，以服务企业、服务基层、服务群众为重点，明确还包括机构职能更为合理、规章制度更为有效地、工作流程更为简练、审核服务更为高效、服务质量更为提高、政务事项更为半透明、行政决策更为科学、执法人员不道德更为规范、干部素质更为专业、工作作风更为优良十个方面。　　在优化机构职能、完备规章制度、修改工作流程方面，沈阳市将依法依规制订实施权力表格、责任表格、负面表格，统合职能相似的行政机构，解决问题部门机构重合、职责交叉、人浮于事等问题;实行岗位责任制、限时筹办结制、首问责任制、渎职追究制等制度，构成“按制度管人、按规定办事”的工作机制;再生政府系统工作流程，提升公文运转速度，杜绝推迟、积压、误办、漏办。　　在审核服务、服务质量、政务事项、行政决策方面，之后中止和劳改一批行政职权，规范涉企收费，实行网上并联审核，构建“一个窗口法院、一站式审核、一条龙服务、一个窗口收费”，提升中介机构办事效率;按照“分级负责管理、属地管理，谁主管、谁负责管理”的原则，对于服务企业、基层和群众事项，修改工作程序，增加不必要的中间环节，合理配置公共服务资源，推展同步式、一站式工作服务模式;更进一步完备政务公开发表制度，依法依规向社会全部、全面公开发表政务服务事项及办事程序、监督滋扰渠道等内容，通过信息化手段提高政务事项透明度;建立健全以公众参予、专家论证、风险评估、合法性审查、集体辩论要求为法定程序的根本性行政决策机制，减少决策成本，提升决策效率。

　 在规范执法人员不道德方面，了解前进依法行政、完备行政执法程序、强化执法监督，确实构建政府“法无许可不能为、法定职责必需为”。　　在提高干部素质和工作作风方面，增强政府系统各级领导干部的创意思维、法治思维、市场思维、对外开放思维和互联网思维，积极开展对公务员的专业化业务培训，提升运用经济、法律、行政等手段解决问题的赴任能力;实行工程化研究、项目化前进、定量化考核的工作方法，以系统、科学、实质的工作和部门间的协商因应，下好沈阳发展“一盘棋”。

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